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硅谷“很冷” ！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ，招人的时候是talent ，裁员 的时候就 是database里 的一个data point， 是随机程序被选中的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道 ，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数 的6%。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只 是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦是该公司史上规模最大 的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还 是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉的年轻人压力更大 。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪 的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示 ，“疫情之初 ，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性 的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资 。不幸的 是，事情并没有像我预期 的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期 。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词” 。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫 。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ， 是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破，新市场如何扩展 ，成为一个新 的问题。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的 ，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业。
内拉·理查森说 ，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常 是衰退开始 的地方” 。(完)
中国戏剧2022 ：走出“讨好型人格”？****** 闫小平 在2022年很多个演出暂停的日子里，不少演职人员仍然在排练厅、剧场里孤独地蹬踏，没有全部打开 的灯光下 ，看得到地面扬尘细小，时时扑起，像北京刮风的冬天微缩在这群人 的脚下。在心情烦闷等待改变 的时间里，每一日都 是这样 的冬天 ，每个人都有过狼狈的笑话 ，但在改变真正来临 的时候 ，却充满着一种未知的气息 。 过去 的一年像一根被拉开 的皮筋，时间缓慢地被展开 ，当皮筋突然被恢复原状，会有人被弹痛得猛然惊呼。但这种疼痛简直不能被称为疼痛 ，那一声惊呼并没有什么意义。剧目一定会越来越丰富、观众 的选择会越来越多 ，就像冬天结束后 的大风，微尘 、混乱 、恐惧都会被压低 ，在天地都光秃秃一片 的混沌中 ，钟声继续、灯光亮起。
《两京十五日》王晓溪 摄 从某方面来说，2022年的结束，也 是剧场这几年一种常态的终结 ，但剧场面对 的并不是一键重启。也有人说 ，正 是这几年外国剧目 的缺席 ，使国内剧目过上了“风光” 的日子 ，这话 是有些过于极端了 。这几年 的演出不断遭受疫情暴击，困境中仍见不断有剧目诚意地与观众共度时光。前后两种不同的外在光彩和内在光亮，于交错中 ，到底见出不同。 经市场努力多年，不同戏剧形态有了更清晰 的观众画像。但在市场艰难 的2022年 ，难免有制作方前仆后继生起引流之心，然而结果往往并不如人意，两两错愕、一别两宽已是最好结果，很少有类型化、垂直化 的观众愿意走入制作方所想象的“更开阔或更细分 的剧场” ，所期待的“观众增量” ，自然也是镜花水月 。 除了制作方，创作者也不无迷茫。近年流行一个词“讨好型人格”，“如何克服讨好型人格 ？”的回答得到几十万高赞，都以不同心态逐条对照特征，拍腿直道 ：“这不就 是我嘛！”其中有痛下决心修正性格者 ，也有揽镜自怜发嗲发痴者。戏剧作品也大有此趋势。作品都 是创作者人格的影子，如果年来“讨好型人格”遍地 ，不可避免创作者中强硬到底、自我到底者日少 ，以作坊之力，毕工业化之功者日多 ，试图弥合或者放弃差异，以令观众满足为自己心意，善哉。 但戏剧说到底，总该出现一些在“美好浓情”之外，奇凸崛愣却仍然美好 、浓情更浓 的事物 。观众愿意花数倍于其他文化产品 的价格走进剧场，最应该得到 的 是真实的人和人之间的连结。戏剧 是人心 的自觉 ，是人对世界 的自然反应，台上之心如清水见石 ，台下亦在波漾之中， 是剧场至美时刻。心心念念于观众想看什么的人，不如问问自己，你想和观众说什么 ？ 过去一年 ，做戏者不易 ，看戏者也不易 ，以下聊的只是自己看 的少部分而已。 北京大华城市表演艺术中心：咱们自己 的剧院 以老派强硬的实验姿态行走在主流世界中 ，用幻觉般的乐声 、光影 、奇景把观众卷入其冷峻 的思考之中 ，这就是易立明导演留给观众的印象 。在他这一代导演中 ，他享受独行 ，随意漫步 ，毫无不安之感 。 2022年 ，易立明担任北京大华城市表演艺术中心院长 、艺术总监后 ，却一改往日冷峻之姿，态度如剧院墨绿大门一样沉稳温和 ，不厌其烦地向媒体阐述剧场和个人 、街道 、社区 、城市 的关系 ，渴盼自己能为观众提供友好邻居一样 的关系 ，并为此而感到满足。“咱们自己 的剧院”一语 ，难得地寻回了艺术 的温度感 ，也令中心成为北京2022年最受关注 的新剧场 。
《科诺克医生》 但回归导演工作 ，易立明个性不改 ，他2022年最令人关注 的当属“医学三部曲” ，率先推出 的《科诺克医生》《我是哪一个》分别用法式喜剧 、英式客厅剧的不同方式，内窥镜术般地 ，将医学题材演绎成对权力系统 的观察 ，甚至试图提出人挣脱权力关系的可能性。 《世界旦夕之间》《两京十五日》 ：小剧场导演稳步商业剧场 李建军和赵淼都 是小剧场成长起来 的导演 ，在2022年沉稳步进商业大剧场。 旧电影搬上舞台一度也是热门之选，但多为情感怀旧 的商业制作 ，倒没想过李建军也做此选择 ，而且用即时投影 、绿幕抠像和预录影像等技术，去包裹上世纪70年代对于今天 的幻想。这难免有过时之虑，并不讨好。但李建军用嵌套 的形式 ，通过设计叙事使文本更具意义 ，把一部电影实实在在地变成了剧场作品。《世界旦夕之间》和李建军之前的作品相比 ，相貌更稳重，但情绪是连贯 的，仍在歌唱着普通人劳作的世界和劳作之下 的隐秘暗影。 《两京十五日》是开发IP一脉的余热，也是2022年剧场里最具代表性的一部IP戏 。版权方拆掉高志森的三面LED，掉头180度 ，请来以肢体成名 的赵淼导演，把方向重新拉回剧场。虽然原著党不满原作变得零散，但对于如此长篇幅 ，且要保全完整故事满足非剧场观众的IP开发 ，赵淼以意象构建出一个完整 的叙事框架，是目前可以看到的最佳选择 。 黄盈《我这半辈子》易烊千玺入职风波 黄盈直到2022年才排出了《我这半辈子》，讲述老舍 的故事，却处处见出黄盈自己 。很多台词如果是黄盈本人来说 ，也毫不违和。在剧 的结尾 ，黄盈虚构了一场常顺（老舍）与父亲在鬼门关相见 的戏 。父亲没有抚养过常顺 ，却通过鬼门关前的一句话成为了常顺生命中最重要的角色：“下一次我见到你的时候，希望你不要这样面有愧色。”这种典型 的父亲形象 ，出现在老舍背后，其实 是黄盈想要通过《我这半辈子》传递 的一份观念 ：“我觉得人人都有一个终点，你永远无法预料自己 是怎么结束的，但是我们能做 的，就是当终点到来的时候，我们能做到‘不会面有愧色’地走过去 。”
《象棋的故事》 《我这半辈子》讲述了老舍前半生的故事。据说，老舍后半生的一部名著本来有望于2023年排演，主演 是传出入职风波 的易烊千玺。明星入职国家表演艺术团体 ，多年来常引起争论。从赞叹明星热爱舞台到抨击明星占用体制资源 ，也是2022年发生的转变之一 。其实观众并不低估明星对舞台 的尊重 ，背后更多 的还是年轻人对于个人机会减少 的焦虑，对于艺术在艰难生活中必需性 的怀疑 。 韩语版《骆驼祥子》接受度高各国文化中心放映迭出大招 不少观众看戏（我经常也是），总忍不住要问“好人坏人”，希望能锚定眼前的世界 。但看老舍作品往往难以如此 ，因为老舍笔下 的故事 ，尤其是《骆驼祥子》，和我们贴骨贴肉，我们很少会问自己——我是好人还是坏人？韩国导演高宜雄的《骆驼祥子》却能满足观众“明辨好坏” 的需求。正如剧中特有 的夸张的台词方式和表演动作 ，韩版《骆驼祥子》并不把观众在绝望和希望中来回拨弄 ，而是用一种极为日常感 的方式引出满场笑泪 。 韩版《骆驼祥子》是通过高清放映的方式和观众见面的 。在外国剧目缺席 的最后一年，各国文化中心的放映在线上线下持续发力，俄罗斯文化中心线上免费限时观看圣彼得堡戏剧季后，又推出契诃夫之夜活动，“卷”得要命。英国国家剧院的《初步举证》趁着新鲜热辣就“来了”北京 。法国文化中心纪念莫里哀诞辰400年活动的放映 ，让北京观众领略了那种传统得几乎乏味 、但实际非常扎实 的法国喜剧 ，彰显了剧作本身的魅力 。
《我这半辈子》 李晏摄 鼓楼西 的独角戏中间剧场的科技艺术节 2022年，独角戏重新引发关注 。鼓楼西剧场先是推出三部“独角show”，然后策划“独角戏戏剧节”。在炎热夏天 ，《一只猿 的报告》《象棋的故事》《吉他男》带来了一股静气，足令人清凉。处于那个时刻的几个戏剧人与其说是占据了一个转折时空上的立足点，倒不如说他们在一个刚刚成型即将消失的世界里，哪怕片刻 ，也要站立。 演出行业在经历了三年 的直播、线上等方式之后 ，科技艺术节在2022年理所当然地得到了更多关注。但中间剧场 的科技艺术节在科技+艺术 的主题下 ，一直把对自我身份 的探讨作为重点，每部戏既有科技运用于剧场 的试验，也有剧场人在当下社会自我发展轨迹的投射 ，唤醒的是科技设备中 ，人的自我意识 。这种科技烈然有声向温柔无声的过渡 ，悄然印入了大时代更替的痕迹中 ，再一次具有了一种符号的意义 。 闫小平 ，青年剧作家，戏剧导演。 （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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